Diözesan Caritasverband im Erzbistum Köln e.V.
kirchliche-grundordnung

Die neue kirchliche Grundordnung
in der Diskussion

„Dialog-Forum kirchliches Arbeitsrecht“

Donnerstag, 7. März 2024,
16:30 – 18:00 Uhr

SAVE THE DATE:
Der Dritte Weg der Kirchen im Arbeitsrecht - besser als sein Ruf!

Zu Zoom

Uta Losem
Stellvertreterin des Leiters Kommissariat der deutschen Bischöfe - Katholisches Büro in Berlin

Montag, 26. Februar 2024,
16:30 Uhr – 18:00 Uhr

Der Dritte Weg: Erfolgs- oder Auslaufmodell? - Zukunft des Dritten Wegs in pluraler Gesellschaft aus Sicht der christlichen Gesellschaftslehre.

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Prof.in Dr. Ursula Nothelle-Wildfeuer
Lehrstuhl für Christliche Gesellschaftslehre an der Theologischen Fakultät, Albert-Ludwigs-Universität Freiburg

Mittwoch, 29. November 2023,
16:30 Uhr – 18:00 Uhr

Die Zukunft des Dritten Wegs – Wie radikal muss sich das kollektive kirchliche Arbeitsrecht ändern?

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Die Diskussion um das kirchliche Arbeitsrecht war in jüngster Vergangenheit primär von individualarbeitsrechtlichen Fragen geprägt. Zentral waren Fragen der Kirchenmitgliedschaft als Einstellungsvoraussetzung, die Geltung kirchlicher Moralvorstellungen im Arbeitsverhältnis sowie die Kündigung wegen eines Kirchenaustritts. Doch auch das kollektive kirchliche Arbeitsrecht wird vermehrt angezweifelt. Nachdem das BAG und das BVerfG 2012 noch grünes Licht für das Verfahren des Dritten und auch des sog. Zweiten Wegs gegeben hatten, wird deren Verfassungsgemäßheit zunehmend bezweifelt. Der Dritte Weg erodiert zudem zum Teil von innen. Schon vor einiger Zeit wurde behauptet: „Der Dritte Weg hat keine Zukunft mehr. Ihn wird es in zehn Jahren nicht mehr geben.“ Wirklich nicht? Und wenn doch, in welcher Gestalt?

Prof. Dr. Jacob Joussen
Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Deutsches und Europäisches Arbeitsrecht und Sozialrecht Juristische Fakultät der Ruhr Universität Bochum

Mittwoch, 10. August 2022, 16:30 Uhr

Dienstgemeinschaft und Loyalität – Veränderungen vor dem Hintergrund kirchlicher Wirklichkeit

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Wie verstehen wir künftig den gemeinsamen kirchlichen Sendungsauftrag, wenn sich darunter die mannigfaltigen Träger von Caritas, Bildung und Pastoral versammeln? Was bedeutet das für die einzelnen Mitarbeiter:innen. Welche Loyalität kann von ihnen erwartet werden. Und wie verändert sich diese Erwartung, wenn sich das Selbstverständnis von Kirche und Moral ändern… Kirche ist derzeit in einem großen Transformationsprozess. Entsprechend werden sich persönliche und institutionelle Rahmenbedingungen der kirchlichen Arbeitgeber verändern. Eine neue Grundordnung für den kirchlichen Dienst soll dies leisten. Impulse und Positionen werden vorgestellt.

Prof. Dr. Richard Hartmann
Lehrstuhl für Pastoraltheologie und Homiletik
Theologische Fakultät Fulda

Moderation: Melanie Wielens

Mittwoch, 6. Juli 2022, 16:30 Uhr

Was können und müssen wir von einer neuen Grundordnung für den kirchlichen Dienst erwarten?

Zum christlichen Selbstverständnis gehört der sogenannte Dritte Weg. Dienstnehmer und Dienstgeber sind aufgefordert in einem paritätischen und konsensualen Verfahren die beruflichen Rahmenbedingungen auszuhandeln. Dies wird von Geschäftsführungen wie auch Mitarbeitenden kirchlicher Träger gelebt und als ein wesentliches Identifikationsmerkmal wahrgenommen. Was erwarten Dienstgeber und Dienstnehmer von der „neuen“ Grundordnung? Über Chancen und Risiken einer Neuen Grundordnung für den kirchlichen Dienst sprechen:

Olaf Wittemann
Caritas Rhein-Berg, Dienstnehmervertreter der Zentral Kommission für das Arbeitsvertragsrecht (Zentral Koda)

Ingo Morell
Geschäftsführung Franziskanerinnen zu Olpe (GFO) Dienstgebervertreter der Zentral Kommission für das Arbeitsvertragsrecht (Zentral KODA)

Moderation: Bruno Schrage

Dienstag, 28. Juni 16.30 Uhr

Ein gemeinsamer Weg – echte Tarifpartnerschaft von Caritas und ver.di ist möglich

Im Ziel sind sich Caritas und ver.di im Grunde einig: In den Einrichtungen der Caritas soll es faire Löhne und anständige Arbeitsbedingungen geben. Deshalb lohnt jeder Versuch, nach einem Weg zu suchen, wie die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten gemeinsam ausgehandelt werden können. Von einer gedeihlichen Zusammenarbeit von Caritas und ver.di zur Gestaltung der Arbeitsbeziehungen der Caritas-Beschäftigten würden alle profitieren. Und es wäre ein gutes Signal in Gesellschaft und Öffentlichkeit, dass Konflikte gelöst werden können.

Sylvia Bühler
Bundesvorstand Verdi
Bundesfachbereichsleiterin
Gesundheit, Soziale Dienste, Bildung und Wissenschaft

Moderation: Melanie Wielens

Dienstag, 21. Juni 2022, 16:30 Uhr

Kirchliches Arbeitsrecht: Auf dem Prüfstand oder schon auf dem Abstellgleis?

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Outinchurch, Urteile des Europäischen Gerichtshofs - das kirchliche Arbeitsrecht ist in einer Krise! Bedarf es überhaupt eines kircheneigenen Arbeitsrechts? Wo liegen die Motive und die Grenzen für eine Neugestaltung? Es ist Zeit für eine juristische Reflexion.

Prof. Dr. iur. Ansgar Hense
Direktor Institut für Staatskirchenrecht der Diözesen Deutschlands, Bonn

Moderation: Bruno Schrage

Veranstalter

Diözesan-Caritasverband für das Erzbistum Köln e.V.